I Indien ansøger hvert år millioner af kandidater til job i regeringen. Skønt højtuddannede unge er begyndt at skifte til private job på grund af lokket med høje lønninger, har alligevel offentlige job ikke mistet deres glans. Jobsikkerhed og balance mellem arbejde og privatliv er de to aspekter, hvor offentlige job overgår virksomhedernes job. Denne artikel indeholder en kort oversigt over de mest betalte offentlige job i Indien:
1. Indiske udenrigstjenester
Indiske officerer for udenlandske tjenester udvælges gennem civile serviceeksaminer udført af UPSC. Disse diplomater repræsenterer landet i fremmede lande. IFS-officerer tilbringer mere end to tredjedele af deres karriere i udlandet, med en maksimal periode på 3 år i et land. Mens de er i udenlandske poster, modtager de sammen med lønninger og frynsegoder for alle lønklasse A-ansatte yderligere udenlandsk godtgørelse beregnet på leveomkostningsindekset udstedt af De Forenede Nationer, som ligger inden for intervallet USD 3500-5000. Så de tilbudte lønninger og frynsegoder er-
- Startløn er mellem USD 4000-5500
- De får vidunderlig indkvartering i verdens bedste byer
- Gratis uddannelse i internationale skoler for deres børn
- Officiel luksusbil
- Huspige
- Gratis lægehjælp
- Gratis flybilletter til Indien.
2. IAS og IPS
IAS og IPS er de mest efterspurgte offentlige job i vores land. På den ene side kommer disse officerer til at arbejde på forskellige områder og er en del af politikudformningen i Indien, på den anden side er fordelene ved disse job umatchelige. Vigtigst er det, at IAS- og IPS-officerer tildeles med enorm magt i deres hænder. Fordele, jobsikkerhed og magt gør disse job til de mest ønskelige blandt de unge.
Løn og frynsegoder for IAS & IPS-officerer-
- Entry niveau løn på næsten Rs. 50.000 sammen med DA.
- Stor bungalow som huse på posh lokaliteter, når de sendes som DM.
- Et officielt køretøj og chauffør.
- I nogle stater er der også sikkerhedsvagter.
- De får subsidieret elektricitet.
- De kan få studieblade til videregående uddannelse i udenlandske universiteter på stats sponsorering.
3. Forsvarstjenester
madhuri dixit fødselsdato
Forsvarstjenestemænd får løn og frynsegoder mere end deres civile kolleger. Disse job indebærer risiko og eventyr. Forfremmelsesaspekterne er en af de bedste. Gennem forskellige eksamener som NDA, CDS, AFCAT osv. Deltager folk i disse tjenester. Selvom løn og frynsegoder varierer fra service til service og placering til placering, er en generel oversigt-
- Indgangsløn på rang af løjtnant-Rs. 50.000-60.000 + DA
- God indkvartering.
- Ensartet godtgørelse
- Gratis ration
- Vedligeholdelsesgodtgørelse
- Godtgørelse i høj højde
- Transportgodtgørelse
- Børn Uddannelse godtgørelse
- Pension efter pension
4. Forskere / ingeniører i ISRO, DRDO
De unge ingeniøruddannede, der har interesse i forskning og udvikling og på en væsentlig måde vil være en del af Indiens væksthistorie, kan søge stillinger som ingeniører eller forskere i ISRO og DRDO eller andre sådanne organisationer som BARC. Når man arbejder i disse organisationer, kan man tjene enorm respekt i samfundet. Disse organisationer betaler løn til deres ansatte.
- Grundløn på entry level - Rs. 55.000-60.000
- Husudlejningstillæg eller indkvartering
- Transportgodtgørelse - Rs. 7200
- Bonus efter 6 måneder
- Gratis mad i kantinerne
- Mange andre kvoter
5. RBI klasse B
Når det kommer til banktjenester, er ingen en bedre arbejdsgiver end RBI. RBI klasse B er den bedste stilling til at starte bankkarriere. Man kan forfremmes op til niveauet for vicegenerator. Den anslåede CTC for RBI klasse B-officer er næsten Rs. 18 lakh om året. Her er en oversigt over deres frynsegoder:
- Indgangsløn - Rs. 67.000 (ca.) + DA
- En 3-BHK lejlighed i posh lokaliteter.
- 180 liter benzin / år
- Børn uddannelsespenge
- Hvert andet år Rs. 1 lakh tillæg til ture
Mange andre frynsegoder som tjenestepenge, avistillæg, laptop-tillæg, studieorlov osv. Gør RBI til den bedste organisation at arbejde.
6. PSU
Ingeniørerne, der ikke kan lide livsstil, vælger ofte virksomheder i den offentlige sektor. PSU giver jobsikkerhed samt lønninger, der kan sammenlignes med private kolleger. Lønene varierer efter organisation og jobplacering, men de fleste af Maharatnas som ONGC, IOCL og BHEL har næsten samme lønstruktur med mindre ændringer. Den mest foretrukne måde at få et job til PSU'er er gennem GATE. Den estimerede CTC for PSU'er er Rs. 10-12 lakh. Lønudbruddet er-
- I håndløn ekskl. Alle kvoter - Rs. 52.000 (ca.) + DA
- Virksomhedsophold eller HRA
- Skiftetillæg (det øger lønnen med Rs. 3000-4000)
- Særlig kompenserende off for plantebaseret placering
Andre tillæg inkluderer husvedligeholdelse, transporttilskud, subsidieret kantine, møbelgodtgørelse, laptoptillæg osv.
7. Indiske skovtjenester
Indian Forest service er det bedste job for dem, der ønsker at flygte fra byens liv, foretrækker at leve i skødet på naturen og nyde uberørt miljø. Officerne formodes at arbejde inden for skovbrug såvel som dyreliv. Livet til en IFoS-officer er fuld af eventyr. Officerer forventes at beskytte miljøet, regulere miner og skovaktiviteter i de beskyttede områder og tage sig af skovbeboernes behov. Vederlagene til IFoS-officerer er på niveau med IAS-officerer.
- Indgangsløn er Rs. 52.000 (ca.) + DA
- Stort velindrettet hus
- Et officielt køretøj og chauffør
- En husassistent
- Subsidieret elektricitet
Og mange andre fordele, som er tilgængelige for gruppe A-officerer for centralregeringen.
8. Statens servicekommissioner
Ligesom UPSC gennemfører eksamen for lønklasse A - All India Services og Central Government Department's stillinger. Tilsvarende gennemfører hver stat eksamen for stillingerne som SDM (underafdelingsdommer), DSP (vicepræsident for politiet), ETO (punktafgifts- og skatteofficer), Tehsildar osv. Disse embedsmænd er lige under rækken af direkte rekrutterede officerer gennem UPSC. PCS-officers ansvarsområder og beføjelser kan sammenlignes med klasse A-officerer. En IAS-officer arbejder som mellemled mellem Center og stat, mens PCS-officerer kun styrer statens anliggender. I modsætning til IAS-officerer behøver PCS-officerer ikke bekymre sig om overførslerne.
Løn i alle stater varierer, men i gennemsnit er deres løn mellem Rs. 35.000-45.000. De andre incitamenter som et møbleret hus, officielt køretøj, chauffør, eltilskud osv. Gives også til dem.
9. Foredragsholdere / lektorer i offentlige colleges
Undervisningsjob er de mest fredelige job. Det giver nok fritid, og det er sandsynligvis det eneste erhverv, der lader dig nyde ferier. Lønnen til en adjunkt varierer fra Rs. 40.000-1.00.000 på indgangsniveau. Institutterne som IIT'er, NIT'er osv. Giver højere lønbånd; mens lærere i kunsthøjskoler får mindre løn. Ph.D. gradsejere får mere løn. En adjunkt i et teknisk kollegium tegner Rs. 75.000-80.000 som startløn. Andre fordele som medicinske faciliteter, indkvartering, laptop-tillæg osv. Gives også.
10. ASO i Ministeriet for Eksterne Anliggender
ASO i MEA er en klasse B-stilling, og udvælgelse til dette indlæg foretages gennem SSC CGL-eksamen. Det største incitament til at arbejde i MEA er udenlandske udstationeringer. Gennem hele karrieren kan en ASO få 6 udenlandske indlæg - hver udstationering har en tidsperiode på 3 år. For udenlandsk udstationering er bestået test af fremmedsprogskundskab obligatorisk. Løn og incitamenter-
- Når du er på udenlandsk udstationering, varierer lønnen mellem Rs. 1,25- 1,8 lakhs
- Regeringen leverede indkvartering
- Gratis medicinske faciliteter på de bedste hospitaler i det land, hvor du er udstationeret
